Wat kun je met het HBDI doen?
Het HBDI is uitermate belangrijk als je met mensen te maken krijgt.
Het begint al met je eigen persoon, waarom ben je zo en denk je op die manier?
Wat zijn je reacties op bepaalde situaties en hoe is je omgang met andere mensen?
Waarom begrijp je anderen niet en begrijpen de anderen je nog minder?
Het begint dus al bij je eigen persoon waar je het HBDI al voor kunt gebruiken bij het
verbeteren van je:
- Persoonlijk bewustzijn
- Persoonlijke groei
- Persoonlijke ontwikkeling
- Relatie met anderen
- Relatie met je partner
- Denkstijlen en manier van leren
- Studeerpad
- Baankeuze
- Carričrreontwikkeling
- Toekomstplanning
- Seniorenfase
- Vrije tijdsbesteding
Voor groepen van mensen zoals families, teams, bedrijven, instellingen en andere organisaties is het
in kaart brengen van de denkvoorkeuren van de mensen die met elkaar samen moeten werken belangrijk.
Door rekening te houden met de denkvoorkeuren van anderen, kunnen deze groepen mensen beter functioneren.
De volgende situaties kunnen daarmee verbeterd worden:
- Groepsprocessen
- Team building
- Communicatie
- Organisatie cultuur
- Creatief probleemoplossen
- Productiviteitsvermeerdering
- Kwaliteitsverbetering
- Management stijl
- Leiderschapspatronen
- Marktbenadering
- Klantbenadering
Voor speciale adviserende beroepen zoals counselors, adviseurs, leraren, instructeurs, verkopers,
kunnen de mogelijkheden die het HBDI biedt een verbetering te zien geven wanneer het gaat om:
- Organisatieontwikkeling
- Reorganisaties
- Taakomschrijvingen
- Conflictbeheersing
- Marktbenadering
- Organisatie strategieën
- Workshops
- Trainingen
- Adviesdiensten
