| MAATSCHAPPELIJKE POSITIE | De rangordelijke plaats van een individu in de organisatie of het leven in het algemeen |
| MACHT | Het bezitten van meer zaken of krachtige eigenschappen bij individuen of organisaties zodat zij hun mening of gekozen richting niettegenstaande andere meningen door kunnen voeren. |
| MATERIE | Stoffelijke zaken |
| MATRIX-METHODE (R) | Overzicht in situaties binnen organisaties biedende methode van Peter Camp Advies |
| MENSENKENNIS | Begrijpen hoe mensen zich (binnen organisaties) gedragen |
| META-KENNIS | Kennis over zaken die met kennis te maken hebben |
| METHODEN | Goed gedefinieerde manieren van denken die voor specifieke situaties optimaal gelden |
| METHODOLOGIE | Uitgebreide, complexere methode om oplossingen te bewerkstelligen |
| MIND-MAP | Een methode van Tony Buzan en Peter Russell om via visualisatie hulpmiddelen een situatie beter te onthouden en in verband met elkaar te brengen, het bevordert de begripsvorming |
| MIND-SET | Een richting die men gekozen heeft en waarnaar gedacht en gehandeld wordt, bijvoorbeeld Totale Kwaliteit |
| MISSIE | Kernboodschap waar naar toe men als organisatie streeft |
| MMMM-METHODE | Methode waarbij binnen organisaties de distributie en het beheer van de 4 M's: Mensen Middelen Materialen en Methoden in goede banen wordt geleid afhankelijk van de situatie. |
| MOBILITEIT | De eigenschap om in staat te zijn zich te verplaatsen |
| MODELLEN | Algemene voorstellingen die men ter illustratie gebruikt om een bepaalde situatie weer te geven |
| MOTIVATIE | Drijfveer van personen om iets uit te voeren; drang |
| MULTI-MEDIA | Informatiedrager met meerdere soorten van informatie zoals tekst, beelden, geluid, videobeelden |